各精品久久久久久无码中文字幕一区党委，各单位、部门：

根据《人妻系列无码专区69影院2024年度综合考核工作实施方案》《人妻系列无码专区69影院中层领导人员年度考核办法》《人妻系列无码专区69影院科级干部年度考核办法》相关规定，现将2024年度综合考核和处科级干部考核有关事项通知如下。

一、考核对象

（一）15个精品久久久久久无码中文字幕一区、21个职能部门。

（二）全校在职中层领导人员、正副科级干部。

1.新提拔任职和交流任职的，按现任职务进行考核，在新岗位不满半年的可视情况征求原单位意见；

2.外派挂职、驻村帮扶等超过半年的，可由挂职单位进行考核；

3.属于辅导员身份的科级干部按《人妻系列无码专区69影院辅导员工作考核办法》进行考核。

二、考核等级及比例人数

按照《人妻系列无码专区69影院2024年度综合考核工作实施方案》《人妻系列无码专区69影院中层领导人员年度考核办法》《人妻系列无码专区69影院科级干部年度考核办法》有关规定确定（详见电子办公平台）。

三、考核方式与程序

（一）处级领导班子考核

1.撰写班子总结报告和个人述职述德述廉报告（4月29日前）

各单位（部门）领导班子对照党建和发展考核内容和指标形成总结报告；处科级干部结合岗位职责和工作分工撰写述职述廉报告，在本单位网页挂网公示，为民主测评提供依据。

2.民主测评（5月8日前）

综合考核、中层领导人员民主测评运用网络测评系统进行，网上测评操作步骤参照网上测评系统说明。科级干部民主测评由所在二级党组织负责组织实施。

3.各专项考核组评分（5月12日前）

各专项考核组（指标牵头单位）通过查阅工作总结、相关支撑材料、申请加分材料等资料，通过平时工作掌握情况，组织评分，形成评分数据库，并根据需要可到实地查看核实相关材料。

4.考核等次评定（5月20日前）

（1）考核办会评。各专项考核组汇报初评情况，重点说明加分、扣分依据校考核办汇总各专项考核组评分。按照考核方案综合考核量化计分，集体研究，初步提出领导班子优秀、良好、一般、较差四个等次及处科级干部分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次的建议名单，其中，上报人社厅“优秀”人员名单按规定上报。

（2）校党委审定考核结果并公示。考核办统计汇总综合考核得分和考核评价意见，集体研究提出综合考核等次评定的建议，报综合考核工作领导小组审议，并经校党委常委会审定后予以公示。

四、工作纪律

（一）各专项考核组初评。各专项考核组认真对照考核指标，通过平时工作掌握情况及查阅相关资料，对每个指标做出相应评分。

（二）考核办审核评分。坚持统一标准尺度，坚持集体研究，在各专项考核组初评的基础上，通过会评确保评分客观公正。

（三）各类民主测评要出于公心公正，实事求是，不打“人情分”“关系分”。

（四）遵规守纪，确保考核工作顺利进行。每个参加考核的同志都要严守工作规程和纪律，坚持会议研究、集体决定；要严守工作秘密，不得违规泄露民主测评、考核评分等相关信息。

五、有关要求

（一）班子总结报告及个人述职述德述廉报告撰写要求，考核程序详见电子办公平台《人妻系列无码专区69影院2024年度综合考核工作实施方案》《人妻系列无码专区69影院中层领导人员年度考核办法》《人妻系列无码专区69影院科级干部年度考核办法》。

（二）班子总结报告及个人述职述德述廉报告行文要求：标题二号方正小标宋简体，副标题为单位职务加上姓名，楷体三号；正文一级标题三号黑体，二级标题三号楷体，正文三号仿宋；行间距固定值25磅，纸张A4，页边距设置上2.8cm、下2.5cmm、左2.8cm、右2.5cm。

（三）班子总结报告及个人述职述德述廉报告电子版2025年4月29日（周二）下午5点前，按单位整体打包发至组织部邮箱（[email protected]）。

                党委组织部  党委教师工作部

                      2025年4月25日